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艾艾委屈到了极点,并极不情愿地离开了公司。几个月之后,原先的大老板以朋友的身份邀请艾艾喝咖啡,并告诉她一个真理:没有人希望别人知道自己的隐私也没有愿意自己的隐私被扩散,无论出自何种目的。对付别人隐私的最好办法是不问不闻不说不传不理不睬。否则遭殃的一定会是自己。艾艾对大老板的人生教诲有了最深刻的记忆,因为她用失去职场位子的代价买回了一份教训。记忆很深的是一次与一家公关公司开会,原本以为做公关的人能说会道,开会的气氛应该是很热烈至少也是可以让人兴奋的那种,哪知来主导会议的是一个貌样严谨的中年男子,说话的声音低沉,而且不知是故意放缓节奏还是思维迟缓,反正在交谈中的停顿让人有窒息的感觉,我实在忍不住多次借故走出办公室倒水或者接电话,和我一样的还有其他几个同事。而且我们互相眨眨眼,心照不宣的意思是:如此没有活力的公司,能提供好的服务?换了新工作后的Vicky,已不再称自己有周一周五综合症了,因为她重新焕发的工作热情让她觉得每一天都非常美好。Vicky庆幸自己觉醒的比较早,否则真的后果不堪设想,因为周一周五综合症的受害者不仅会是公司,更会是自己。后来擦鞋也就成了公司里同事们茶余饭后的调侃用语了。“最近又在给谁擦鞋?”“我只擦老婆的鞋。”“我找不到老板的鞋,怎么擦?”自然说说笑笑中忘了许多工作的辛劳和无奈。再说,Lionel最终因为始终怀才不遇还是悻悻离开了公司,不过听说他在新公司特别意气奋发,性格也开朗许多,有一天在MSN上相遇,又聊起了擦鞋一事,Lionel得意得介绍说,我纵然学不会擦别人的鞋,于是我就学着擦自己的鞋,每天擦,每天对自己说,我很棒,我怕谁,于是自信心也就越来越强。

连续数月Vicky的周一周五综合症不见减轻反而加重,特别听说还有大把同病相怜的人,因而给自己更加充分的理由说服自己是真的病了,直到有一天见到在大学心理系当老师的昔日好友,才被确诊为这是一种倦怠职场的心理障碍。Vicky的苦闷被一层层解剥:当职场发展不顺或者遭遇不必要的挫折后,人往往会采取消极避让的方法,并把所有生活乐趣简单地寄托在周末的放假上,久而久之失去工作动力并逐渐丧失创造力。Vicky 终于发现周一周五综合症的危害性。曾与负责办公室装潢的大师深谈,他们给出的答案也很特别,需要群策群力的公司是一定要员工在同一个空间里工作,这样3个臭皮匠就能凑成一个诸葛亮,而在那些绝对仰仗个人智慧,个人魅力或者业务相关需要花费时间思考研究的公司就会营造个人的天地,让员工在相对独立不受其他人干扰的情况下工作,但有一点是相同的,方寸越大地位越高。所以人在公司里发展,追求自己的方寸之地也就无可厚非了。Celina第一次发现,在和平安静的年代,通常人们更注意别人的缺点,或自私或清高或冷漠或孤傲,而当人们共处的世界发生了一些变化,普通而有平凡的生活被打破时,人的善良秉性或着其他优点反而突出,人与人的凝聚力为此变得坚固。原来此时此刻的同情心也能转换成一种生产力。如果有更多人象Ben一样清醒就好了,可惜公司里越来越多的人为了某种个人利益和生存压力反而都不敢正视公司的问题,并盲目地说好话,拍马屁,老板也被哄得晕头转向,并在公司主营业务的发展策略上出了混招,Ben就这样眼睁睁目睹一个生机勃勃的公司开始滑坡,痛心之余人仍不改自己的性子,与冷落他多时的老板谏言:听听不同意见吧?

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